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Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung hat sich seit Jahrzehnten bewährt!

Die Zeitarbeit bietet Ihnen die Möglichkeit, Personalengpässe schnell und effektiv zu überbrücken ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Darüber hinaus können Sie neue Mitarbeiter bereits vor der Festanstellung im Arbeitsalltag prüfen und kennen lernen. Die Vorteile der Zeitarbeit liegen auf der Hand: Sicherheit, hohe Flexibilität und Kostentransparenz.

Zeitarbeit auf den Punkt gebracht – die Vorteile für Unternehmen

keine Bezahlung bei Ausfallzeiten

Wir berechnen nur die tatsächlich gearbeiteten Stunden. Fehlzeiten wie Urlaub, Krankheit und sonstige Abwesenheiten werden nicht berechnet.

keine Personalzusatzkosten

Es entstehen Ihnen keine weiteren Lohnnebenkosten wie z.B. die gesetzlichen Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung, Beiträge zu Pensions-/Zusatzversorgungskassen oder Fahrkostenerstattungen.

keine aufwendigen Einstellungsverfahren

Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen kurzfristig zur Verfügung – evtl. schon von heute auf morgen.

keine langfristige Bindung

… wenn Sie nicht wollen. Sie müssen keine gesetzlichen Kündigungsfristen beachten. Sollte es einmal “nicht passen” oder der Grund für den zusätzlichen Personalbedarf wegfallen, kann der Arbeitnehmerüberlassungvertrag mit einer Frist von 5 Arbeitstagen gekündigt werden.

unkomplizierte Übernahmemöglichkeit

Sollte es dem Mitarbeiter bei Ihnen gefallen können Sie ihn ganz unkompliziert übernehmen. Nach vorheriger 6-monatiger Arbeitnehmerüberlassung sogar honorarfrei.

Haben wir Sie überzeugt?

Dann rufen Sie uns doch einfach an unter (089) 54 90 91 92

oder nutzen unser Personalanfrage-Formular.

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Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass alle auf unserer Homepage verwendeten Bezeichnungen wie z.B. Arbeitnehmer, Bewerber, Mitarbeiter, Aushilfen etc. weibliche und männliche Personen gleichermaßen umfasst. Die undifferenzierte Bezeichnung dient allein der besseren Lesbarkeit.